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辞官下海

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锻炼干部出新招 突泉县42名干部离职闯商海

作者:王连成 张智国

来源:人民网

来源日期:2004年03月30日

本站发布:2004年03月31日

点击率:1356次


为推进人才强县战略,突泉县不断创新干部培养锻炼方式,出台优惠政策鼓励干部职工停职留薪“下海经商”。日前,首批选派的42名干部已南下闯商海。

    突泉县属欠发达地区,干部思想观念的落后制约着县域经济的发展。为培养造就一支适应市场经济发展、敢想敢闯敢干的经营型、管理型、开放型干部队伍,今年年初,突泉县在全县党政机关、事业单位的党员干部和职工中开展了“离职锻炼、建功立业”活动。并明确规定:被选派干部在离职锻炼期间工资待遇不变,享受规定的医疗保险,保留原编制,身份、职务不变,不影响正常的职称评聘、工资晋升,离职锻炼期间收入归个人所有;离职期间如遇机构改革,确保不被分流;离职锻炼期满继续回原单位工作,原岗位及分工不变;离职锻炼期满,对在引进技术、资金、项目、人才或对县内产品营销方面有突出贡献且符合干部任用条件的可优先提拔使用。

    为确保活动抓出实效,突泉县委还成立了干部“离职锻炼,建功立业”领导小组,由分管书记任组长,下设办公室。各单位党委高度重视此项工作,严把推荐、审核关。最后按照“自愿、选优”的原则,重点选派了35周岁以下的42名离职锻炼人员,离职锻炼时间为2年。期间,县委组织部对离职锻炼干部实行跟踪管理,县招商局负责业绩考核。

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