百度
  • 百度
  • Google

民告官评说

首页 > 中国治理 > 依法治国 > 民告官评说

青年人热衷当领导是文化与体制层面的缺失

作者:胡万宝

来源:作者赐稿

来源日期:2011年03月03日

本站发布:2011年03月03日

点击率:586次


  为什么年轻人热衷当领导?调查显示,80.2%的人觉得这是因为当领导会有更大权力和利益;73.6%的人认为这是社会“官本位”的思想作祟;52.8%的人觉得这很正常,因为人往高处走。(《中国青年报》3月1日)

  为什么年轻人热衷当领导?从社会学的角度来看,一个人的想法甚至于社会某个群体的想法,最终的根源是在于文化背景产生下的体制上。

  古时读书人“学成文武艺,货与帝王家”。今天的中国青年本应有比“出仕做官”更高的理想。做一名学者或者研究人员,技术工人等等。但据中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行一项有5440人参加的调查显示,66.6%的受访者示愿意当领导,最终的民调显示有91.8%的人感觉年轻人普遍热衷当领导。中国经过30余年的改革开放,在物质方面取得了令世人瞩目的成绩,国力强盛,社会和谐。但这样的调查结果却不得不说是一种倒退。

  很长一段时间,“富二代”、“官二代”们不时挑动着这个社会敏感的自尊神经。当很多的年轻人经历社会中各式各样的潜规则,面临一次次的失败后,在“我爸是李刚”等等不平事件的喊声和谴责声中,突然猛然一醒,不由得感叹自己的老爸怎么就不是一个官。这时他们看到了权利的作用。当下社会中本已存在的功利化普及现象,让认识到“拼爹”现象的青年人们变得越加浮躁,越加热衷于怎样去当领导,研究领导。当青年人受社会中功利化普及的影响而热衷于当领导时,这样的结果只会出现一种情况,使这些青年人丧失理想。

  资本流通的社会,“唯物主义”、“实用主义”、“斗争哲学”充斥在社会的各个角落,人们普遍感到安全感的缺失,于是互信就成了人们渴望而不可及的东西。在这种文化背景之下,体制的不完善,就像火车的扳手一样,将浮躁的社会心态扳上了后退的轨道。

  总之,要想改变青年人热衷做官的现状,一是要进行文化方面的建设,更为重要的,是要进行政治体制层面的改革,没有政治层面的改革,文化建设也只不过是一句口号而已,而想要达到的效果就只能是一种自欺欺人的酒精麻痹!        

(转载本文请注明“中国选举与治理”首发,以上仅代表作者个人观点,不代表本网立场和观点)

相关阅读:

评论:

关闭窗口
此处显示新 Div 标签的内容